在本周公司组织全体员工去了星团建上海扩大指导基地进行了扩大训练。虽然这只是一项室内运动，但它却让我体会颇深。它不仅仅是一场游戏，只有当你深入到比赛中时，你才能感受到这个扩大游戏是如何做到深入人心的。对于我自身来讲，这次的扩大指导活动不仅是一种身体和精神上的洗礼，还进一步的促使我做好每一项工作的激情和动力。

当他大家一次来到大厅的时候，同伴们都是无精打采的，也许是因为坐车时间久已经累了，又或者是他们不明白进行扩大活动的原因，他们认为就是和平常的聚会一样，因此伙伴们的心里都非常的松散。但是安排的扩大指导教练却一直用最大的热情来激励我们，玩完一场破冰游戏后，大家都精神倍增充满动力。事实也能证明那一天的扩大活动的确让大家深入其中，忘却了年龄忘记了工作身份，忘记了生活的压力。大家一共玩了三场游戏，但是扩大指导游戏“急速60秒”却让我印象最为深刻。

急速60秒是一个能令人印象深刻的游戏：地板上有30张代表1/30的数据资讯卡。卡片不是用数据标记的，而是用一些图像图案标记的。这两个小组必须充分联系和确定所代表的数据。课题的总时间是固定的，每队有五次进入游戏的风口，任务在60秒内完成，在没有违反游戏规则的条件下，圆圈内的牌将由小到大交给教练员。这主要是为了培养团队协作与分工的关系，通过对团队成员的合理分工，共同有效地完成任务。

前两轮更注重细节，注重自我调整和整个团队的管理、分工和协作；熟悉了卡所代表的数据后，要强调准确的把控时间，如何在60秒的时间里成功找到需要的30张纸牌，注意协作和责任。这让我想起了一位企业家说过的话，不要认为你能做任何事，离开团队的你肯定是做不出什么成就的，一个固定的团队，你可能对任何事情都没问题！

在我们确定了牌的图案和号码之后，当队长收集卡片时，一名队员只会喊出号码，而其他分散的玩家则会观察自己所在区域的数据图像，并在听到数据后向队长展示。在激烈的"呼喊声"中，我们终于成功完成了任务。

上海扩大指导课题-急速60秒心得：

首先打破了大家固有的思维习惯，采用发散思维来解决问题。卡片上充斥着一套与数据相关的模式，但资讯很模糊，比如一只鹅代表2。一把伞代表数据3，它的背面越复杂。如果你不偏离你的想法，你就会陷入一场神秘的表演无法分辨。这就像不断地运用创意思维来解决你的工作中的问题一样。

第二培养团队成员的分工意识，促进大家团结协作实现集体团队目的。个人有很多事情是做不到的，需要依靠集体力量来协作，这是团队筑造的意义和价值所在。

第三可以收集正确完整的资讯，培养认真周到的工作态度。对于手头的卡片，必须确保资讯收集的完整性和准确性，因为这是后续小组进行分析的基础。

第四大家需要学会简化复杂的事情，规范简单的事情。在60秒内完成卡片资讯的分类和排序，似乎不可能完成任务，通过逐步分解，每个人只负责其中的三到四个，每一轮都按照上面的制度操作方法，事情就会变得都很简单了。